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2017年分行业分岗位就业人员年平均工资单位：元从各岗位企业类型间差异看，中层及以上管理人员、专业技术人员、办事人员和有关人员、社会生产服务和生活服务人员四类岗位平均工资最高的企业类型均为外商投资企业，平均工资分别为263711元、135290元、96665元和75364元。生产制造及有关人员平均工资最高的是国有企业，平均工资为70887元。五类岗位平均工资最低的企业类型均为集体企业，分别为86032元、51929元、42959元、37463元和41357元。五类岗位在各企业类型中最高与最低平均工资之比分别为3.07、2.61、2.25、2.01和1.71。

IMF呼吁各国把握当前的经济扩张窗口期，“各国应着手重建财政缓冲、改善政府收支并实现稳定的公共债务。在经济上行时加强财政缓冲，为经济最终低迷时提供财政支持留出余地，防止财政脆弱性在金融环境恶化时成为压力的来源。”IMF财政事务部门主任维托·加斯帕（Vitor Gaspar）在接受第一财经记者专访时表示。

那至于客户是怎么验收的，恐怕只有捷顺科技能给解释了！4、销售收入与运输费用对于捷顺科技这样货物需要运输的公司，运杂费用与营业收入增长趋势往往相同，且占营业收入比重各年度基本趋同。但根据捷顺科技审计报告披露，2017年度公司销售费用中运杂费金额为7，484，953.89元，较2016年度的6，951，175.90元，只增长7.68%，而2017年度营业收入较2016年度却足足增长21.13%。

对此，多名业内人士向《投资者网》表示，虽然小说版权到期，但已拍剧的版权大概率会留在欢瑞世纪，只是伴随产品多买、后续收益的下滑，盈利的持续性有待观察。“IP到期肯定会有影响，但不代表有实质性影响，现在IP也是低价，虽然再授权核心IP的费用成本增加，但不代表公司没有再去发掘好IP的能力和实力。”在资深文化娱乐律师、北京天驰君泰律师事务所的高级合伙人董媛媛看来，在资方观望的当下，目前欢瑞世纪的当务之急是加强应收账款的管理，尽快调整抗风险的能力，转变经营增长模式，以度过低谷期。（思维财经出品）■

另外你也提到，可能还有一些银行，比如媒体报道的锦州银行目前也找到了战略投资者，新的战略投资者进去后要对锦州银行按照市场化方式来化解风险。一些县域的农村信用社、农村商业银行、农村合作银行，也在积极地增资扩股，把他们经营的模式转到为当地社区服务。前些年有些银行盲目扩张，而且做跨区、跨省同业业务，使得他们服务的焦点跑到区外、跑到一些风险高的项目上了。我们主张在化解风险的过程中，要求中小金融机构聚焦为实体经济服务、聚焦为民营企业和小微企业服务，转向当地，使业务是可持续的，风险也可以得到化解。

这意味着，如果正式实施，在湖北停驶政策实施的这段期间，保险公司将不计算湖北车主的保费。受疫情影响，私家车主无法续保的问题也被提及。文件提出，各财产保险公司要及时做好疫情防控期间车险续保提醒工作，完善线上续保技术支持，优化、简化续保流程，加大电子保单推广力度。续保时商车险无赔款优待系数不因受疫情影响导致未按时续保而上浮。